Efektywne działanie firmy jest uwarunkowane komunikacją wewnętrzną w jej strukturach, zwłaszcza gdy są one rozbudowane. Czasami komunikacja między pracownikami lub podwładnymi i przełożonymi nie jest łatwa, brakuje na nią czasu, energii lub narzędzi. Warto jednak pamiętać, że należy dbać o prawidłowy przepływ informacji w firmie, aby uniknąć nieporozumień i niejasności.
Jak się komunikować?
Na komunikacje trzeba przede wszystkim znaleźć czas i znaleźć kanały, za pomocą których będzie ona możliwa Trzeba również wiedzieć w jakim celu się komunikujemy. Pracownicy często kierują się z przełożonymi z kwestiami formalnymi jak np. wniosek urlopowy czy zgłoszenie chorobowego.
Narzędzie do komunikacji?
Równorzędnie z tym jak się komunikować ważne jest gdzie to robić. Pracodawcy często poszukują odpowiedniego komunikatora by szybko i skutecznie docierać do pracowników, wymieniać się informacjami. Panel e-pracownik dostępny w pakiecie kadry i płace online za darmo jest nowoczesnym rozwiązaniem dla firm zatrudniających pracowników bez względu na ich ilość, które chcą usprawnić przepływ informacji w przedsiębiorstwach.
